有经验压倒高学历 大学生忙着再培训
文章来源：绍兴网—天天商报 作者：记者 边锦祥 更新时间：2007-10-9 关键字：
9月29日，绍兴县中国轻纺城人才市场举行了2007绍兴县技能型人才专场招聘会，其中有好几家外贸公司在招聘的广告上注明“有实践经验的营销人才，学历不限”。这让前去应聘的大学生们很纳闷：为什么不要大学生呢？大学生学历高，学到的东西也更多啊！
一家外贸公司负责招聘的副总胡先生向记者道出了原委：我们招聘的人才要具有针对性。在营销工作中，如果有了一定的营销工作经历，哪怕学历只是高中或中专生，都比其他没有实践工作经验的大学生更容易直接进入状态；而大学生就算学过营销专业课程，但没有实际工作经验，对社会上的营销实践不一定懂，我们招来了还要给他们在实践中进行培训，划不来。
在招聘会上，记者了解到，与刚毕业的大学生相比，已经有工作经验的大学生显然更受欢迎。记者在人才市场各用人单位的招聘启事上看到，基本都要求至少有一年以上工作经验。绍兴一家纺织印染公司负责人事的马小姐告诉记者：“现在我们一定要有工作经验的。刚毕业的大学生由于没什么经验和技能，我们公司招进去产生不了多少效益，还要对他们进行培训，因此我们一般不招聘应届毕业生。”
轻纺城人才市场总经理黎明告诉记者，正是因为很多企业与这家纺织印染公司的要求一样，因此，现在一些大学毕业生刚离开校园，又加入了业务培训的行列。其中有不少大学生参加的培训项目与自己在大学所学的专业“不对口”，比如学会计的参加营销的培训，学哲学的参加外贸业务技能的培训等。但绍兴这样的培训还很少。技能型人才以及营销方面的人才一直是绍兴人才需求的“短腿”，特别是有一定工作经历的技能型人才以及营销方面的人才简直是奇货可居，年薪大都在6位数以上。
业内人士认为，绍兴的政府部门及相关的培训机构等可开设一些专门针对求职人员的培训班，进行诸如营销、商务英语等各类实用技能培训，真正让大学生“学有所用”。